キャリアコンサルティングサービス(キャリアカウンセリングサービス)とは?

キャリアカウンセリングサービスを提供している事業者は人材紹介会社、大学就職課、教育研修会社etcなど多岐にわたり、それぞれ提供している支援内容が異なります。また、法律的な明確な定義がなく、資格や許可、届け出の必要のなく自由に提供できます。
一方、キャリアコンサルタントは国家資格であり独占名称になっており、キャリアコンサルティングサービスにおいても国家資格者が実施することが実質的に条件になっています。支援内容はキャリアカウンセリングと重複する部分が多いのですが、国家資格として試験合格が条件になっていますのでサービス水準は一定以上です。

キャリアカウンセリングサービスとは?キャリアカウンセリングとは?


前世紀初頭アメリカにおける就職支援の理論、方法として発生。その後学校教育における進路指導に取り込まれ、今日までわが国における職業指導、職業紹介、学校進路指導、キャリア教育に大きな影響を与えてきた経緯を経てキャリアカウンセリングは具体的に何をするのかが理論的にも、実践的にも明らかにされ、展開されるようになりました。

【具体的なキャリアカウンセリング支援内容】
①自己理解:進路や職業,キャリア形成に関し,クライエントが自分自身を理解するよう援助すること。
②職業理解:進路や職業,キャリア・ルートの種類と内容をクライエントが理解するよう援助すること。
③啓発的経験:選択や意志決定の前にやってみることを支援すること。
④カウンセリング:キャリア・カウンセリングを行い,意志決定を援助すること。
⑤方策の実行:意志決定したことを実行するよう援助すること。
⑥追指導・職場適応:これまでのガイダンスを評価し,クライエントの職場適応を援助すること。

キャリア・カウンセリングとキャリア・コンサルティング 日本労働研究雑誌 出典

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キャリアコンサルタントとキャリアコンサルティングの誕生


これまで職業指導や進路指導として行われてきた「キャリアカウンセリング」をベースとして新たに支援内容や必要な経験、技能などを明確化し、国が雇用政策として国家資格化したのが「キャリアコンサルタント」(独占名称)であり、「キャリアコンサルティング」です。

支援内容は重複する部分が多いですが、サービス提供する会社やコンサルタントによって内容が違いますので事前に支援内容を確認の上利用するといいでしょう。また、キャリアカウンセリングは資格要件がなく、誰でも提供可能なサービスですが、キャリアコンサルタントは国家資格であり独占名称で、国が能力、要件基準を設けているため支援水準は一定以上であると考えられます。支援水準が不安な人はキャリアコンサルタント有資格者からの支援を受けることをおすすめします。

また、キャリアコンサルタント資格を取得するためには、 

 ①厚生労働大臣が認定する講習の課程を修了した方した上で試験に合格する。
 ② 労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力開発及び向上のいずれかに関する相談に関し3年以上の経験を有する方で試験に合格する。

上記のどちらかが必要になります。
講習を実施している団体は2つあり、団体によっても、キャリアコンサルティングの目的や内容に差異がありますので、どちらの講習を受けて資格取得したのか?そのうえでどのようなことに重点を置いてサービス提供しているのか?もキャリアコンサルタントによって違います。
支援前にその点も留意してサービス理解と選択をすることをおすすめします。

・特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会(JCDA)
 キャリアコンサルティングを通じて、自己概念の成長を支援する。ということを大切にしている。自己概念とは個人の価値観やこうありたいという個性(あるべき自分らしさ)であり、その 価値観や自分らしさに本人が気づき、その自分らしさを肯定的に捉え、前向きな感情を持つことができる状態になったことを自己概念の成長と定義している。

・特定非営利活動法人 キャリア・コンサルティング協議会
 キャリコンサルティングを通じて、自己理解・仕事理解を深めて、自分の興味、価値観、強みを発見し、主体的に前向きなキャリア形成を支援することを大切にしている。

キャリアコンサルタント
2016年4月1日施行 「職業能力開発促進法の一部改正」により創設され、「従業員は自らが職業生活設計(キャリアデザイン)を行い、これに即して自発的に職業能力開発に努める立場にあること」と、「事業主が労働者の取組を促進するために、講ずる措置として、キャリアコンサルティングの機会を確保し、その他の援助を行うこと」が規定されました。

※キャリアとは
過去から将来の長期にわたる職務経験やこれに伴う計画的な能力開発の連鎖を指すものです。「職業生涯」や「職務経歴」などと訳されます。

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